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公司中标沈阳市人力资源服务与行政执法中心流动人员人事档案整理及电子化项目
时间:2019-03-27

  2019年3月22日,公司中标沈阳市人力资源服务与行政执法中心流动人员人事档案整理及电子化项目,开启公司人事档案信息化业务新篇章。

  人力资源社会保障部办公厅于2018年9月20日下发了《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见》。"意见"指出:加快推进流动人员人事档案(以下简称档案)信息化建设,是提升档案管理服务水平的基础工程,是进一步简化优化档案管理服务的重要抓手。"意见"要求:利用3年左右时间,开发统一便捷的省级档案管理服务信息系统,建设互联互通的全国档案管理服务运行平台,建立规范完整的全国档案基础信息资源库,推动档案数字化进程,满足档案管理服务在信息管理、公共服务、宏观决策等方面的要求。加快推进"互联网+公共服务",运用大数据等新技术,打破档案信息孤岛,强化部门内外信息共享,推动协同联动,"让数据多跑路,群众少跑腿",提升档案管理服务整体效能。

  沈阳市人力资源服务与行政执法中心为沈阳市人力资源社会保障局所属事业单位,负责全市劳动就业及失业人员服务工作,高校毕业生就业创业服务工作,人才交流、储备、开发、引进、选拔和推荐工作,全市公共就业服务机构人事档案管理工作,劳动保障监察执法工作等。从2018年起,每年新收入毕业生档案5万份,需要完成5万份档案的整理及电子化。

  本项目提供的服务包括设计与电子档案匹配的人事档案管理系统、对档案材料进行分类、排序编码、目录著录、技术加工、材料装订成册;提供设备进行档案扫描、图像处理、数据挂接、网上办公、网上公共服务功能和电子档案系统每年的运行维护升级工作。


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